Автомобильный концерн Volkswagen рассматривает радикальные меры по оптимизации расходов, которые могут коснуться около 660 тысяч сотрудников по всему миру. Согласно информации, полученной изданием Süddeutsche Zeitung, компания планирует удерживать текущий уровень оплаты труда без индексации вплоть до 2030 года. Кроме того, руководство обсуждает сокращение премиальных выплат и отмену ряда корпоративных бонусов.
Влияние на доходы сотрудников
Реализация данных мер, по оценкам экспертов, может привести к падению реальных доходов персонала примерно на 10%. Хотя прямой отмены окладов не предусматривается, длительное отсутствие индексации в условиях инфляции существенно снизит покупательную способность работников.
Позиция руководства и реакция профсоюзов
По имеющимся данным, кадровым службам компании уже даны инструкции придерживаться этой стратегии в ходе переговоров. Представители производственного совета Volkswagen подтвердили наличие таких планов, однако выразили категорический протест, пригрозив серьезным сопротивлением.
В профсоюзе IG Metall заявили, что «вопросы оплаты труда должны решаться путем переговоров, а не односторонними распоряжениями руководства».
В свою очередь, официальные представители Volkswagen пока воздерживаются от подтверждения данных мер, называя публикации в прессе спекуляциями и подчеркивая, что детали трудовых соглашений будут обсуждаться исключительно за столом переговоров.
Масштабная реструктуризация
Данная инициатива является частью более широкой стратегии по сокращению издержек немецкого автопроизводителя. На фоне кризиса в отрасли, в сентябре текущего года наблюдательный совет Volkswagen уже анонсировал планы по ликвидации около 50 тысяч рабочих мест. Кроме того, под вопросом остается целесообразность содержания ряда производственных площадок на территории Германии.